【自社求人】カンボジアで人材紹介事業の経営幹部を募集！
【カンボジアNo.1の人材企業を創りませんか？】
”アジア急成長国カンボジアでNo.1の人材企業になる。”
まだまだ「仕事探し」の方法も決まっていなく、
「採用」の方法も定まっていない、未整備な国。
ただ、同時にGDP成長率では
アジア内でも最速に成長している国です。
当社はそんな可能性溢れる国カンボジアで、
将来の人材サービス最大手企業を目指している企業です。
人材紹介会社にとってブルーオーシャンのカンボジア。
・カンボジア国内の企業への人材紹介事業
・カンボジア国内での求人情報サイト運営
という２つの事業を行なっています。
2013年4月創業。社長は28歳の日本人。
創業からの1年半で社員数は1人から31人に成長、
登録求職者も15,000名突破の急成長日系ベンチャー企業です。
あなたも是非、まだあまり目をつけられていないカンボジアで、
いままで培ってきた社会人経験と営業スキルを活かして、
一国の最大手企業を作る実績とキャリアをつかんでください。
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▼カンボジアで人材企業を創る９つの理由
１：ニッチ分野No.1でなく、
一国の最大手人材企業を目指せる。
２：日本企業の普通のノウハウこそが競争優位になる。
３：経済成長率がASEAN内でも高い8.7％（2004～2013）
４：就労ビザの取得が簡単。
審査不要で入国時に35ドルのみ。
５：米ドルが使える。外資規制がほとんどない。
６：競合他社が少ない。
ハローワークもほぼ機能していない。
７：国の平均年齢が若い。平均年齢23歳。
８：親日的で温和な人柄。
９：日系企業の進出が加速する高度経済成長期。
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（参考までに。カンボジアの経済状況）
ちなみにイオンプノンペンの中にはWATAMI・吉野家・銀だこ・ビアードパパ・ペッパーランチなどの日系企業が入っています。他にもクレープやとんこつラーメン、食べ放題のお寿司屋なども既に出店済みです。来年には東横インがイオン近くにオープンします。
■ミッション
”仕事のマッチングにより、カンボジアを成長させる。”
企業と人の接点である「仕事」のマッチングにより、
企業の成長と人の成長を加速させ、カンボジア全体の経済発展を後押しします。
そして、この人材分野の社会インフラを日系企業として実現することで、
日本とアジアの「懸け橋」のような存在となれると考えています。
■ビジョン
”カンボジアNo.1の人材企業を創る。”
まずは人材分野で圧倒的な実績と地位を築きたいと考えています。
事業ドメインは国内の人材紹介、求人情報サイト、人材派遣、国外との人材紹介です。
■2015年目標
・年間採用実績でカンボジアNo.1の人材紹介サービス
・求人情報数No.1の求人情報サイト
■カンボジアだからこそできる戦略
人材紹介事業は「登録者数」が重要。
従来になかった形のマーケティング戦略で、
日本ではできないレベルの大胆な募集方法にトライし続けています。
【芸能人を使ったプロモーション】 【最高学府への奨学金を支給】
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▼自社で実施済みのマーケティング施策
・TVのCM（30秒・60秒）の放送
・自社ラジオ番組の実施（毎週土日の16～17時）
・フェイスブックページの運営（55,000いいね!）
・最高学府の王立プノンペン大学への奨学金付与
・現地の有名芸能人を使ったプロモーション
・自社PRのためのサッカーのスペシャルマッチ開催
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募集職種
■募集するポジションと給与
カンボジアにおける人材紹介/人材派遣事業の事業責任者
■募集人数
1名（たったの一名です！）
どなたかの入社が決まった時点で、募集は終了となります。
ご興味のある方は、早めにご連絡頂ければと思います。
■業務内容
・全体戦略の立案と実行
・営業部門の戦略立案とマネジメント
・HR部門の戦略立案とマネジメント
・大手企業や上位大学との渉外担当
・日本人求職者の登録面談
・自社向けのリクルーティング
・ブランディングと広報戦略の立案
■応募条件
23歳～39歳まで
学歴不問
性別不問
英語力 日常会話レベル以上
人材紹介関連の経験者（3年以上）を優遇
■福利厚生
給与目安は1500～3500ドル。経験により変動。成果により給与アップ。
事故保険 会社負担
VISA代 会社負担
会社携帯 全額支給
パソコン支給
スタッフパーティーあり
■勤務体系
月～土 （日曜・祝日休み）
8:00-17:00
■社内風景
オフィス外観（首都プノンペン市内のど真ん中にあります）
面接スペース（白をベースにした綺麗なオフィスです）
社内執務スペース（社員数増加に伴い、拡張中です！）
スタッフの様子（TVのCM撮影時の様子です）
2014年の社員旅行の様子（海のあるシハヌークビルに行きました）
個性豊かなカンボジア人の仲間たちと、楽しんで働くのが社風です。
■採用フロー
書類選考
↓
スカイプ面談
↓
最終面接（プノンペン）
プノンペンに来ていただければ、
オフィス見学・社員との交流、が可能です！
■応募方法
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ご質問・ご応募は下記アドレスまで、
顔写真付きの履歴書と職務経歴書（日本語・英語）を送付くださいませ。
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■最後に
長文乱文でしたが、ここまでお読み頂き有り難う御座いました。
改めてですが、いまのカンボジアであれば、
・国内No.1の人材紹介事業
・国内No.1の求人情報サイト
を自分の力で作れる可能性があります。
ただし、カンボジアの発展の速度を見ていると、
あと2～3年後になれば、おそらく人材業界も勝負は決まってしまっているでしょう。
結局は大手企業が勝ち、新規参入企業は市場の小さいニッチ戦略を取るという、
日本と同じ構図になってくると思います。
まだ大手企業が存在していなく、規制もないカンボジアにおいて、
日本では当たり前になりつつある人材業界のノウハウを取り入れ、
あなたの考える最善の戦略を実行してほしいのです。
そこで出た大きな成果は弊社にとってだけではなく、
なによりも、あなた自身の次のキャリアにとって、
グローバルな実績と経験を創ることができる最高のフィールドだと信じています。
ただ当然、未知の国に飛び込むことは不安がつきものです。
少しでも興味をもっていただいた方は、
まずはお気軽にご連絡をお待ちしております。
スカイプでお話ができることを楽しみにしております。
では、ご応募お待ちしております。
今 啓亮