カンボジアは親日国としても有名で、2023年には日本カンボジア間の外交樹立70周年を迎えました。近年ではカンボジア進出日系企業数は約1,300社にのぼります(2022年3月時点/JETRO)。
これら外資系企業での就業は、語学力・グローバル思考においても、若手人材のスキルアップに活きており、東南アジア諸国の中でも人件費コストが低いカンボジアでは、優秀な若手人材の多さは将来に向けた好材料になっています。
弊社は多業種に渡った採用実績が強みです。集客力も国内人材紹介会社トップクラスで、Facebookでは17万人のフォロワー、求職登録者は累計6万人以上に及び、年間採用実績は平均300件を超えています。
また日系人材紹介社としての強みを活かし、ハイレベル日本語人材の登録を着実に伸ばしており、「技人国」人材などをはじめ、日本国内企業様へのご紹介も進めています。
カンボジア国内に留まらず、日本国内企業様へ向けた高度人材のご紹介も行なっております。
日本語人材の集客力の高さ・日本人社員による適切な日本語力チェックを武器に、様々な業種への柔軟な対応をさせていただきます。
弊社はカンボジア首都プノンペン中心部にオフィスを構え、日本人社員が常駐しているため、日本人目線での日本人候補者およびローカル人材のご提案をしてまいります。
その他、カンボジア拠点という強みを活かし、国内の情報網を駆使して貴社のご採用活動を幅広くサポートいたします。
弊社は成功報酬型となっており、採用決定までには一切費用が発生しません。
採用決定後、入社が確認できた時点でご紹介料が発生し、固定手当を含む本採用時の想定月収（税引前）2ヶ月分をいただいております。
日本向けの高度人材ご紹介もご相談可能です。手数料等の詳細についてはお気軽にお問い合わせくださいませ。
弊社ではミスマッチや問題発生時の補償サービスとして、試用期間内での退職に際して、返金補償をさせていただいております。
カンボジア人/日本人のご採用をご検討の際には、ぜひ弊社へご相談ください。
ご依頼をいただいてから平均1〜2週間でのハイスピード紹介を得意としており、
ご希望に合わせて幅広くご提案させていただきます。
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弊社にてスクリーニングした候補者のご紹介
弊社では日本人複数名常駐体制で、過去10年間で培ってきた2,5000人以上を超える
候補者情報を持つデータベースを駆使し、御社のカンボジア進出の成功を人材採用面から全力支援させて頂きます。
