みなさん、こんにちは!　今回はカンボジアの社会保障制度、特に国家社会保障基金(NSSF)という機関とNSSFによる制度について詳しくご紹介します。発展途上国のイメージのあるカンボジアですが、実は近年、社会保障制度の整備が急速に進んでいるんです。

目次

1. NSSFの歴史と背景📚
2. 社会保障制度の全体像🏢
3. 健康保険制度の詳細🏥
4. 出産・育児関連の保障👶
5. 年金制度👴
6. 貧困層向けの医療扶助🤝
7. まとめ✨

📚1. NSSFの歴史と背景 

カンボジアの社会保障制度は1955年に始まりましたが、ポル・ポト政権下で一度崩壊してしまいます。その後、1993年の内戦終結を経て、2008年に現在のNSSFが設立されました。以来、段階的に制度を拡充し、2016年には健康保険制度が始まり、2018年には公務員も対象となりました。

現在は約117万人が加入する大きな制度へと成長しています。

🏢2. 社会保障制度の全体像 

カンボジアの社会保障は、大きく分けて2つの柱があります：

1. 社会保険制度(NSSFによる)

民間企業の従業員や公務員を対象とした保険制度です。主な内容は：

• 健康保険（給与総額の2.6%を雇用主負担）
• 労災保険（給与総額の0.8%を雇用主負担）
• 年金制度（民間企業従業員向け年金制度が2022年7月に導入。10月より運用開始）

その他のサービスとして…

• 出産・育児給付

2. 社会支援制度（公的扶助）

カンボジアの保健省中心のHealth Equity Fund（医療扶助）は、社会保障制度の一つ。貧困層向けのセーフティネットとして機能しており：

• 緊急食料支援
• 奨学金制度
• 職業訓練支援 などを提供しています。

🏥3. 健康保険制度の詳細 

NSSFの健康保険は、予想以上に充実したサービスを提供しています。

【主な給付内容】

• 疾病治療費の全額
• 入院費用
• 出産関連費用
• 葬儀費用補助　など…

ただし、以下のような治療は原則対象外です：

• 歯科治療
• 美容整形
• 人工授精
• 一般健康診断

👶4. 出産・育児関連の保障が充実 

出生率の高いカンボジアでは、出産・育児関連の保障は特に充実しています：

• 妊婦健診から出産までのサービス
• 出産一時金として40万リエル（約100ドル）支給（民間）
• 産後のケアサービスも対象　など…

👴5. 年金制度 

民間企業従業員向け年金制度が2022年7月に導入された、10月より運用開始の年金制度。4つの大きな柱で成り立っています。：

1. 老齢年金

支給開始年齢: 60歳

要件: 12カ月以上の保険料納付

2. 障害年金

要件: 60カ月以上の保険料納付

事故による就労不能が条件

3. 遺族年金

対象: 死亡した加入者の配偶者・子供

要件: 配偶者が無収入、子供が18歳未満等

4. 葬祭給付

年金受給資格者が死亡した場合に支給

🤝6.貧困層向けの医療扶助 

Health Equity Fund（HEF）という制度も重要です：

• 指定医療機関での診療が無料
• 交通費、食事提供あり
• 必要に応じて葬儀費用も補助

制度を利用するには、居住地域で貧困認定を受ける必要があります。

✨7.まとめ 

発展途上とはいえ、着実に整備が進むカンボジアの社会保障制度。特に出産・育児関連の保障は日本と比べても遜色ないレベルに達しています。

カンボジアでビジネスを展開する際や、長期滞在を考えている方は、ぜひこの制度をチェックしてみてください。また、実際に制度を利用する際は、事前に以下の点を確認しておくと安心です：

• 利用予定の病院がNSSFと提携しているか
• 必要な書類は何か
• 申請の手順はどうなっているか

今後も経済発展とともに、さらなる充実が期待されるカンボジアの社会保障制度。その動向から目が離せません。

参考資料：

• 国名：カンボジア ■公的な社会保障制度
• https://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2022/09/cambodia_01.html
• https://nyonyum.net/2020/wp-content/uploads/2020/10/NN109th_compressed.pdf