新規事業部立ち上げをサポートできる方！
大手日系商社の人事マネージャー募集

勤務形態

【募集概要】
募集職種：人事マネージャー
募集人数：1名
勤務形態：フルタイム
勤務時間：月～金：8:00 - 17:00、土：8:00 - 12:00
勤務場所：プノンペン市内
希望勤務開始時期：できるだけ早く

仕事内容

【業務内容】

新規立ち上げの事業部の人事部長として、人事標準の策定や、人事評価制度の立案、採用活動など

経営視座を持ちつつ人事面から組織作りを一からサポートしていく役職になります。

・日本人ゼネラルマネージャーと密接に連携し、報告を行う

・トップマネジメントと協議し、会社の方向性とそれに必要な人員構成を理解し、望ましい組織設計を行う

・求人概要の作成、面接、フィードバック、入社手続き等の採用活動全般の指示・実施

・経営陣や省庁から依頼された書類の作成、ファイリング

・労働省やカンボジア労働法に関連する最新情報を入手し、経営陣にアップデートする
・労働法、NSSFなどに関して、会社がコンプライアンス遵守の確認・促進
・経営陣から依頼された労務契約書の作成
・各部署とミーティングを行い、スタッフの満足度を高め、円滑に業務を進める
・その他、日本人上長から指示された業務

募集要項

【必須条件】
・経営陣の右腕として組織作りを行える姿勢・能力のある方

・基本的なPCスキル（Microsoft Word, Excel, Power Point）

・外国人経営陣とミーティングできるビジネスレベルの英語力
・労働法に関する知識と人事業界での経験

・他部署との折衝能力、高いコミュニケーション能力とチームワークの良い方

・プノンペンに長期滞在予定であること

【希望条件】
・人事業務のみならず、営業または事業開発業務の経験
・事業立ち上げに携わった経験のある方
・外資系企業での人事管理職経験
・カンボジア在住の方
・40歳以下（社内の年齢バランスの関係上）

給与・待遇

【給与・待遇】

提示給与：1,500~3,000ドル（能力を加味し相談）
他、手当：VISA, ワークパーミット会社支給、NSSF、傷害保険、帰国補助や医療保険などその他応相談

応募方法

■採用フロー
書類選考
↓
1次面接（カンボジアで対面もしくはオンライン）

↓

必要に応じた追加面接

■応募方法
ご質問・ご応募は下記アドレスまで日本語にて、
顔写真付きの履歴書と職務経歴書を送付くださいませ。
履歴書と職務経歴書はWordないしはExcelにてご提出ください。
担当：加藤顕生 (k.akio@camupjob.com)

CAMUP JOB CENTER
http://camupjobagency.com/
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